Starostwo Powiatowe w Lubaniu w 2013 roku zakwalifikowało się do udziału w zadaniu Opracowania standardów zarządzania jakością (CAF/PRI) w jednostkach samorządu terytorialnego w projekcie Systemowe wsparcie procesów zarządzania w jednostkach samorządu terytorialnego. Liderem projektu jest Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji w partnerstwie z Małopolską Szkołą Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Lubańskie starostwo uzyska bezpłatne wsparcie szkoleniowo - doradcze w zakresie wdrażania Metody Planowania Rozwoju Instytucjonalnego (PRI) jakie skierowano do samorządów, które w nieodległej przeszłości będą ubiegać się o uzyskanie certyfikatu poświadczającego właściwe stosowanie tych metod w swoich działaniach zarządczych.
- Celami świadczonej pomocy szkoleniowo doradczej jest uzyskanie przez JST świadomości na temat wybranej metody PRI oraz jej roli w doskonaleniu i rozwoju systemu zarządzania organizacją, przekazanie pracownikom JST (w szczególności grupie prowadzącej samoocenę) wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia procesu samooceny i planowania działań doskonalących w ramach wybranej metody, przygotowanie JST do prowadzenia procesu doskonalenia organizacji przy wykorzystaniu 10 kroków doskonalenia organizacji zgodnie z sekwencją realizacji PRI (analiza instytucjonalna, projektowanie zmian, realizacja planu i ocena efektów) oraz przygotowanie JST do udziału w procedurze Poświadczenia Jakości Zastosowania PRI – wyjaśnia sekretarz powiatu Małgorzata Zahnd.
Starostwo weźmie również udział w zadaniu Wsparcie dla procesów dotyczących planowania w obszarach funkcjonalnych w ww. projekcie "Systemowe wsparcie procesów zarządzania". Projekt skierowano do jednostek zainteresowanych usprawnieniem istniejących procesów związanych z planowaniem w obszarach funkcjonalnych oraz usprawnieniem procesów związanych z podejmowaniem decyzji w oparciu o rachunek społeczno-ekonomiczny i nowoczesne metody oceniania. Oferowany zakres wsparcia obejmuje: kursy, których program koncentrować będzie się, m.in. wokół zintegrowanego planowania rozwoju, opracowania lub / i usprawnienia procesów podejmowania decyzji w oparciu o rachunek społeczno-ekonomiczny i nowoczesne metody oceniania (evidence based policy), warsztaty stanowiące rozszerzenie zakresu merytorycznego realizowanego w ramach kursów. Będą to praktyczne zajęcia koncentrujące się wokół identyfikacji i wstępnego opracowania zintegrowanych projektów rozwojowych, pod kątem rozwoju terytorialnych układów funkcjonalnych oraz opracowanie jednego zintegrowanego planu/strategii rozwoju dla wybranego obszaru funkcjonalnego. Na podstawie trzeciego wniosku zaklasyfikowano nas również do zadania Modernizacja procesów i technik zarządzania zasobami ludzkimi w Jednostkach Samorządu Terytorialnego. Zakres wsparcia oferowany w ramach zadania obejmuje: rozpoznanie i analizę potrzeb szkoleniowych, szkolenia obejmujące 3 moduły tematyczne: standardy w procesie pozyskiwania pracowników, standardy w zakresie oceniania pracowników oraz standardy w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, pomoc przy wdrożeniu opracowanych standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) do praktyki jednostek samorządu terytorialnego (coaching 30 godzin) oraz budowę i wdrożenie narzędzia informatycznego wspomagającego zzl. Wsparcie w ramach zadania skierowane zostało do pracowników komórek kadrowych lub osób pełniących funkcje kierownicze, które odpowiedzialne są za zarządzanie zasobami ludzkimi w danej JST. W ramach projektu Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie: Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Priorytet V Dobre rządzenie, realizowanych wraz z Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji przez Partnerów projektu m.in. Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu, Sekretarz Powiatu Lubańskiego uczestniczy w studiach podyplomowych Akademia Liderów Samorządowych V edycja. W wyniku prowadzonych rekrutacji do udziału w projekcie zakwalifikowano 160 osób będących przedstawicielami kadry zarządzającej samorządów terytorialnych w Polsce.
Z dnia: 2014-02-06, Przypisany do: Nr 3(482)